Штатный сотрудник, частный бухгалтер или аутсорсинг – что лучше?

Перед предприятием, у которого нет большого оборота, но отчетность бухгалтерскую сдавать нужно, возникает проблема – кто будет заниматься отчетностью, вести учет, а также с контролирующими органами решать все вопросы. Выбрать можно из нескольких вариантов. Можно вести отчетность самому, можно нанять специалиста, который будет сидеть в офисе, и не зависимо от объема работы, получать зарплату, а еще можно пригласить частного бухгалтера или заказать обслуживание в аутсорсинговой компании.

Заказать услуги специалиста по бухгалтерским услугам вы сможете на ресурсе http://www.konsalt-master.ru. Финансово-правовая компания Консалт-Мастер всегда готова прийти на помощь.

Каждый предприниматель решает для себя, что ему больше выгодно. Однако оплата штатного сотрудника сопровождается выплатой налогов, что увеличивает расходы на ведение бухгалтерии. Кроме того, если деятельность у предприятия не большая, то часто такой сотрудник может просто просиживать время в офисе. В тоже время частный бухгалтер получает деньги за проделанную работу и это позволяет значительно экономить. Частный бухгалтер может работать по совместительству. Однако сотрудник по совместительству от штатного бухгалтера мало чем отличается. Ему тоже нужно место для работы, программное обеспечение и оборудование.

А вот при бухгалтерском аутсорсинге не нужно рабочее место обустраивать, покупать дорогое программное обеспечение и офисную технику. Также нужно учитывать, что в таких компаниях работают профессионалы, которые в совершенстве знают бухгалтерию.Надежным помощников в ведении бухгалтерского учета становится компания Консалт-Мастер.